注册 登录  
 加关注
   显示下一条  |  关闭
温馨提示!由于新浪微博认证机制调整,您的新浪微博帐号绑定已过期,请重新绑定!立即重新绑定新浪微博》  |  关闭

中吴南顾惟一笑

成功法则就是那19个字

 
 
 

日志

 
 

职场:当猎头公司瞄上了你  

2014-04-01 21:19:21|  分类: consulting |  标签: |举报 |字号 订阅

  下载LOFTER 我的照片书  |
  当猎头公司瞄上你,当诱人的高薪摆在面前时,很少人不动心的,但衡量一份投注一生的事业,有时并不只是看薪水的多寡。

  如果只是因为高薪而选择一个新的工作,其实是短视近利的做法。

  应该考虑的不只是薪水,能为自己的专业加分、更了解产业、拓展人际关系、整合所有资源、建立创新突破的视野,才是自己要追求的工作。

  最重要的,是自己成长的步调、方向,能够与公司结合,创造双赢的局面。

  如能提升自己就该考虑

  首先,应该建立一个基本观念,现在的环境是一个高竞争、产品周期短、变迁不可预料的社会,因应社会的变动很重要。

  我们只有两种选择,一是因应变迁而成长,另一种就是被社会淘汰。

  专业是永远都重要的因素,另外丰富的产业知识、宽广良好的人际关系、资源整合的能力,还有创新突破的视野都是现在个人应该掌握的核心能力。

  如果有工作能提升自己,就算不是高薪挖角,都应该列入考虑。

  既有的利益,如职位、年资、考绩等,不再像过去一样重要,也不能保障你不被淘汰。虽然放弃这些很可惜,却能使自己更上层楼。

  找人咨询再作决定

  当猎头公司瞄上你,这个抉择不是那么容易,毕竟工作了一段时间,要放弃这些日子的努力成果难免会犹豫。这时自己一个人所能考虑的方向有限要找人咨询后再作决定。

  可咨询的对象可分为三种,第一种是有社会经验的忘年之交,年龄最好高于自己五到10岁,这种对象有社会地位、成就、经验,能够提供有效的建议。

  第二种是与工作有关系,但职业、思考不完全类似的好朋友,这种对象能了解产业动向,但思考的面向却不会跟你一样,提供不同方向的建议。

  第三种是伴侣及父母等亲人,他们也许会因为太关心你,提供的意见不是很中肯,但家人的意见及想法也要考虑。

  除了咨询对象所提供的意见外,最后自己还是要做综合性的判断。

  当猎头公司瞄上你,千万不要跟公司同事、部属、主管,或是跟有利害关系的公司、个人谈论,以免传出不好的流言,甚至失去获得更好工作的机会。

  同时,也要小心恶性挖角的陷阱,避免沦为竞争公司打击原公司的工具,到最后甚至没有一家公司敢再聘请自己。

  如果最后选择离开原来的公司,最重要的是保持良好关系,不要把责任推给别人,更不能做出伤害原公司的事。

  毕竟原公司是培育自己的地方,如果能在离开前,做好完整的交接,善尽自己的责任,相信原公司对你的离开虽然觉得惋惜,但还是会祝福你。
  评论这张
 
阅读(70)| 评论(0)
推荐 转载

历史上的今天

在LOFTER的更多文章

评论

<#--最新日志,群博日志--> <#--推荐日志--> <#--引用记录--> <#--博主推荐--> <#--随机阅读--> <#--首页推荐--> <#--历史上的今天--> <#--被推荐日志--> <#--上一篇,下一篇--> <#-- 热度 --> <#-- 网易新闻广告 --> <#--右边模块结构--> <#--评论模块结构--> <#--引用模块结构--> <#--博主发起的投票-->
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

页脚

网易公司版权所有 ©1997-2017